董明珠和员工说笑（员工吐槽董明珠但又认可她）

董明珠是谁在支持她

董明珠得到了员工和股东的支持。作为中国最成功的企业家之一，董明珠的领导力和决策能力得到了广泛认可。她的成功不仅归功于她自己的能力和努力，也离不开员工和股东的支持。

因为朱江洪从心底里认可了董明珠的能力。至于朱江洪为何在自传中谈到董明珠，几位格力老员工表示“不太明白”，但在他们眼里，当他们还在格力共事时，董明珠与朱江洪的关系就是这样。行为和性格上的差异已经非常明显了。

当格力董明珠因提前披露格力电器净利润而受到两个工作部门的安全警告时，刘树伟也举报了美的的类似性行为，并积极支持董明珠。

随着格力电器近年来净利润保持增长势头，董明珠不断为格力电器员工加薪。本月8日，她再次宣布每位员工加薪1000元。员工收入的持续增加，让她赢得了大多数员工的支持。

员工吐槽来格力5年没分到房，董明珠是如何回应此事的？

1、分配给优秀员工。相信大家对董明珠都有一点了解。我们都知道他就是一个例子。他是这家公司的主要经理。他也是这家公司的老板，所以在这家公司也是有相当大的影响力的。他的权力很大，同时很多员工有什么问题都可以直接向他反映。

2、董明珠霸气回应：一名员工还在台上声称自己在格力集团工作了5年，但一直没有分到房子。当面对员工亲自要求住房时，董明珠也回应说，只有优秀的员工才有机会分配房间。

3、近日，董明珠的员工在《我们在职场》比赛中表示，公司会分配住房，但他们入职5年后仍未分配到住房，甚至向董明珠索要住房。房子亲自在节目中。

4、格力之所以给员工分配住房，是因为董明珠觉得，员工即使工作时间长，也很难买到自己的房子。市场上的房价确实太贵了。很多人即使工作一年，也可能买不起一平米。尤其是珠海，房价从几万到几十万不等。

5、这也是格力能够吸引这么多员工的重要原因，而且对于大多数员工来说，他们也喜欢在格力做相应的工作。这也是董明珠的个人魅力。所以，在这样的情况下，董明珠的回应还是比较客观公正的。

6、我觉得董明珠的这个回应是最机智的。我们来看看董明珠是如何解决这个问题的。董明珠对员工的关爱董明珠其实对格力的员工也很照顾。我记得董明珠说过，格力员工要安心工作，不要因为买房问题而影响工作。

董明珠被员工当面要房，是如何霸气回应的？

1、董明珠被员工亲自索要房子。她回应称，格力集团的每位员工都会有一套公寓，但前提是这样的员工必须是优秀员工。对于这名员工来说，即使他亲自向董明珠要房子，也被深深打脸。这可能是因为该员工不是优秀员工，所以暂时很难获得住房。

2、董明珠也回应此事并表示，每个员工都会有一个房间，但会先给优秀的人，不优秀的就得慢慢等。

3、员工现场疯狂暗示想要房间，董明珠也高情商回应，引得不少人爆笑。董明珠是一个好老板，因为她在创业期间能够想到为员工提供住房，这样可以减轻员工的负担。

4、现场观众就像是在看戏，所以董明珠也上台回应。格力现在有3700套房，首先要给优秀员工。她还特别强调了“优秀”二字。

5、员工当面向董明珠要房子想必是职场大忌，不过好在董明珠凭借高情商很好的应对了这个问题。

格力员工对董明珠的评价是怎样的？

第三，她对技术的理解是理性的。董明珠被贴上了浓重的“营销”标签，但实际上她也有对科技近乎疯狂的一面。

我认为董明珠是一个女强人。她超级自信，比较务实，想法超前。她的“怒吼”或许会让很多人震惊、颤抖，但却是最有效的命令。从执行力来说，我认为她是最优秀的企业家。

作为格力的主要管理者，董明珠对格力的经营规划和变革过程产生了巨大的影响。我尊重他为格力所做的努力，但我不同意他不休假的行为，这可能会给很多年轻人带来负面后果。

在格力内部，员工待遇非常好，她对员工的关心和关心是发自内心的。在格力工作的员工感觉，董明珠是一个非常脚踏实地的企业家，没有任何领导意识。与工作人员的关系也非常融洽。

说起董明珠，竞争对手这样形容她：“董姐走过的路，长不出草来。”由此可见，这位铁娘子的实力有多么强大。格力内部员工这样评价自己的女老板：“说话大声有力，做事雷厉风行，即使不化妆，看上去也比实际年龄年轻很多。”

董明珠称“员工不敢指出问题是员工没有责任心”,你认可她的观点吗？

她认为自己的决策和判断并没有错员工吐槽董明珠但又认可她员工吐槽董明珠但又认可她，但执行过程中存在执行力不足的问题员工吐槽董明珠但又认可她。比如格力手机就不算失败。她还认为，如果员工不敢指出她的问题，就是没有责任感。

近日，“铁娘子”董明珠在《杨澜专访》中表示，人在工作中肯定会出现偏差，但只要能及时纠正，就不算错误。她承认自己的决定和判断并没有错。比如，格力手机就不算失败。

这位员工没有指出，因为员工吐槽董明珠但又认可她她正在考虑自己的未来。作为她的顶头上司，董明珠的工作就在她手里。她公然挑战老板的威望，除非她不想为她工作。

董明珠认为，如果一个员工不能或者不敢指出她的问题，那么这样的员工就是一个不负责任的员工。

董明珠被踢出族谱上热搜!为何网友怒赞她对得起企业家这三个字？_百度知...

董明珠被踢出家谱热搜：有这么一件事，格力掌门人董明珠的哥哥来找董明珠，因为有格力经销商来了，想把她新的传给哥哥董明珠去拿货。

近日，董明珠参加《职场新人》，谈到了她对接班人的标准要求。她提到了一件让网友们为她点赞和佩服的事情，那就是董明珠因为不让弟弟加入公司而被解雇。家庭成员被踢出了家谱。这件事让我看到了董明珠身上更多的闪光点。

甚至这件事的影响是，他收到了哥哥的退婚信，董明珠的名字也被从家谱上除掉了。这件事被传到网上后，引起了很多网友的热议。很多人认为董明珠做的是对的，是当之无愧的企业家。这是正确的。

打破家族企业的陈旧风气，创造真正有利于企业发展的企业文化。 2021年1月5日，有消息称董明珠被踢出家谱。了解其背后的原因后，不少网友纷纷对他点赞，认为他无愧于企业家的称号。

员工疯狂暗示现场要房，董总高情商回应惹人爆笑，她是不是一个好老板...

1、员工现场疯狂暗示想要房间，董明珠也高情商回应，引得不少人爆笑。董明珠是一个好老板，因为她在创业期间能够想到为员工提供住房，这样可以减轻员工的负担。

2、只能说有时候老板的高情商也很重要。只能说，老板不仅需要带领员工前进，必要的时候还要有高情商。毕竟董明珠现在也算是一个网红了。她的言行都会影响格力，所以高情商也很重要。

3. 有一天，有人路过十字路口，发现了一件超级可怕的事情。他发现卡卡西和孙悟空竟然在笑！ 1 很久以前，一天晚上，池塘里来了三只虾。哈哈哈，女鬼放屁死了。

4、我们回复的目的是为了体现领导的才华，了解领导想要表达的意思。当然，越快越好。

5、情商高的人会主动向领导打招呼。他们不会刻意去讨好领导，而是会充分表现出对领导的尊重。

6、其次，遇到问题一定要及时和老板沟通。脾气暴躁的老板如果发现你的工作不好或不够充分，可能会对你产生一些反对意见。而如果这个时候你及时和你的老板沟通，即使你的老板脾气暴躁，我想他也不会无缘无故地对你发脾气。

格力员工为什么会认为董明珠是一个不按常理出牌的女上司？

1、铁娘子董明珠之所以总是得罪人，就是因为她的直率。她不懂得拍马屁，所以肯定会得罪人。毕竟，职场上的小人明显更多。

2、董明珠不是空军司令。她是从基层做起的，算不上格力的创始人，但绝对是格力的创始人。

3、格力创立初期，董明珠在格力夜以继日地工作。曾经，她一个人就占了公司销售额的八分之一，而且还在不断上升。

好老板人设崩塌了？董明珠被曝“表里不如一”,老员工吐露实情

1.然而，有人说她的好老板形象可能要崩塌了。董明珠被曝“不如外表”，但说出来却做不到。老员工说出真相，让人不知所措。评价的感觉。

2、董明珠经营“好老板”形象这么久，却依然改变不了她资本家的本质。只是抱怨员工想赚钱，和其他资本家没有什么区别。

3、当老板生气时，很多员工会变得更加困惑，犯更多的错误。最后，我个人觉得董明珠在各方面都显得有点过分了。

员工当面找董明珠要房，却被回怼到面露羞愧，你赞同董明珠的管理方式吗...

1、不愧是董明珠员工吐槽董明珠但又认可她，遇到这种情况他都能用幽默的方式解决。 《职场新人》中，员工吐槽董明珠但又认可她一名员工在台上谈及脱口秀节目时提到了来到格力的初衷。因为我有兴趣能够给这里的员工分配一套房子，但是在这里工作了5年，我连房子都没有。

2、很多人说，员工当面向董明珠要房子是职场禁忌。在我看来，也是如此，因为董明珠说到做到。之所以没有分配到房间，与员工自身的能力有关。企业只有真正为员工着想，才能赢得人心。

3、该员工只是开玩笑地说这句话，随后董明珠霸气回应，表示只能等自己成为优秀员工，才有分配房子的权利。听到董明珠的回复，我就觉得董明珠是一个霸道的女老板。

4、董明珠被员工亲自索要房子。她回应称，格力集团的每位员工都会有一套公寓，但前提是这样的员工必须是优秀员工。

关于员工抱怨董明珠却又承认她和董明珠在跟员工开玩笑的介绍就到此结束。您找到您需要的信息了吗？如果您想了解更多相关信息，请记得添加书签并关注本网站。