你是哪个单位的 你是哪个单位的沙瑞金

跳槽，从网上投递简历，面试官问“你了解我们公司吗？”该如何回答

其实作为一个部门的面试人，我没有问到过这个问题，因为一是我认为这个问题不够专业，我们公司当然很好了，不然你为什么要来？至于我们公司有多好，你又没来过怎么会有发言权？这不是在胡扯嘛？但是我问过类似的问题。

例如

你对这个岗位有什么认识？

你认证在此前的工作中有件事是你认为自己做的最成功的？为什么？

其实我认为诸如这些问题，大都是面试官在考验你在面试前是否有准备？是否是一个有计划的人，有准备的人，是否真的重视这个工作的机会？或者是你的语言表达能力。

其实大多数问题不在于问题的本身，而是看你是否能成功的销售自己而让面试官喜欢你，对你有好的印象，所以对于这些问题的回答只要不拖沓，不过于简要，每个问题能说1-2分钟为最佳，其实还是不会扣分的，最重要的除了着装之外，我个人还是认为颜值很重要，要自然的露出笑容，毕竟爱笑的女生运气不会太差！

面试时，当你发现面试你的是公司老板时，你怎么回答“为什么要来我们公司”这个问题

首先不管是应聘任何公司，在面试之前你都要做大量的工作，比如你将要应聘的公司的经营模式是怎样的，这间公司在年度销售排名是怎样的他们的主打产品是什么。甚至可以更深入一点，他们的制度有哪些。他们的操作系统是什么。从而考量他们招聘的职位有哪些要求。一般面试之前，对方的HR都会带所有面试者参观一下他们的公司，这么做的目的一个是为了让人才尽快的熟悉环境，第二个也具备一定的宣传目的，所以面试者参观的时候也不是白参观的，要随时记住你所看到的跟你未来入职所要做的有哪些不足，这里说的是记住不是记录，很多地方是严禁拍照摄像的，一般在他们的大门上都有禁止拍照及摄像标志。在经过充分了解过后正式进入面试环节，如果这时候面试你的是BOSS那么，你就要委婉的提出某些符合你们专业的创新建议，BOSS面试你们的目的就是想听取你们对公司未来发展有哪些建议。当然提建议只是提建议，千万不要乱吹牛，因为面试现场基本都是有监控及录音的，你吹好了将来工作办到了，那你没事，你要是没吹好，将来工作办不到，那就丢大面子了，而且这些都会记录在你的个人档案里，对于你将来入职新的岗位都是有影响的。

谢邀！老板来面试，不是小事，是个机会。首先，要清老板一般喜欢什么样的人？

1.人品好、靠谱的人。在跟老板沟通中要不卑不亢，展示自己踏实勤恳、积极进取、忠诚的人品。

2.具备良好的职业素养。可以举例说明自己在上一份工作中的工作状态，来展示自己的工作态度、专业能力和工作成绩，维护公司利益的决心，证明你是个专业的职场人士，但要避免吹嘘。

3.具备大局意识的人。展示自己的大局观，比如团队合作、牺牲小我利益维护公司利益、帮助同事或团队成长的事情。具备大局意识的人，不会斤斤计较得失，心胸开阔，能将眼界放宽、放远，值得培养。

4.具备梦想和懂得感恩的人。跟老板交流中可以结合该公司情况阐述自己的抱负，希望做出的成绩和贡献，让老板觉得这是个可以为公司“抛头颅，洒热血”的人。同时不要忘记感恩下前公司的同事和老板对你的帮助和栽培，一个懂得感恩的人，会让老板产生信赖感。

以上几点结合起来组织回答。最后不要忘了适当拍下这个老板的“马屁”，没有人不喜欢听好话，肯定下老板的战略眼光和公司的发展管理、产品之类的，并能发现一些问题，给出一些自己的想法和建议，老板最终还是希望找到能解决问题的人。

以上希望能帮助到你。