杭州毕业的大学生在杭州落户的条件

今年杭州市大学毕业生落户政策有何变化？

一、杭州市人才落户条件变化杭州毕业的大学生在杭州落户的条件：2022年6月27日下午杭州毕业的大学生在杭州落户的条件，杭州市人民政府门户网站公布《全日制本科、硕士人才落户政策》杭州毕业的大学生在杭州落户的条件。此次政策调整主要涉及全日制本科生、硕士生和非全日制硕士研究生。

2、全日制大学毕业生（含高职院校）及以上毕业生可随配偶及未成年子女迁入杭州毕业的大学生在杭州落户的条件，随配偶迁入杭州毕业的大学生在杭州落户的条件的应同户落户。

3、今年落户政策有新规定：来杭创业者可凭毕业证书、户口迁移证明、工商营业执照、税务登记证到省人才中心办理落户手续证书。

4、政策变化：2022年6月27日起，毕业2年内的全日制本科生、研究生可免缴社保落户。自2021年10月15日起，全日制高校毕业生不能通过人才引进直接落户杭州。

五、2023年杭州市大学生落户政策如下：本科生落户要求年龄在45周岁以下（不含45周岁）。拥有（全日制）本科学位。杭州一个月社保（社保已缴纳）。一年劳动合同。

杭州落户需要什么条件

落户杭州的条件是：具有普通高等学校全日制本科学历（45周岁以下，不含45周岁），在杭州设立工作单位，并由所在单位正常缴纳社会保险的人员。

2023年落户杭州条件如下： 具有中级职称落户杭州条件：45周岁以下（不含45周岁）；持有中级职称证书；杭州1个月社保；并在杭州设立工作单位。随迁条件：配偶及未成年子女可以随迁。

具体如下： 杭州学业落户（人才引进）申请条件、所需材料、办理流程： 申请条件：（1）全日制（境内外）本科学历（45周岁以下）+社会保障金以上1个月（2年内毕业生不需要社保）。

杭州人才引进政策落户？

是的，人才补贴需要在杭州落户。根据杭州市人才引进补贴项目规定，申请者须在杭州实际居住满一年才能申请补贴。这意味着申请人需要在杭州定居并居住满一年，才有资格享受杭州人才补贴。

普通高校全日制研究生（50周岁以下，不含50周岁）、普通高校全日制博士研究生（55周岁及以下）可享受“先定居、后就业”政策。

具有全日制本科学历。年龄在45岁以下。在杭州工作并签订一年以上劳动合同。用人单位一般缴纳1个月的社保。如果满足以上四个条件，就可以引进人才落户杭州。如果毕业2年内，可以先安家，再找工作。无需社保，可直接落户杭州。

杭州迁户口需要什么条件

转移杭州户口需要什么条件？具有杭州市户口；有搬迁同意证明杭州毕业的大学生在杭州落户的条件，如结婚杭州毕业的大学生在杭州落户的条件、购房等，申请搬迁许可证。

应届毕业生落户，条件为：普通高等学校应届毕业生（全日制大专及以上学历），毕业当年12月31日前在杭州市就业单位（单位签订合同并支付工资）杭州当地社保），硕士及以上毕业生可享受先落户后就业政策杭州毕业的大学生在杭州落户的条件。

杭州户籍转移过程需要有合法固定住所、稳定工作或稳定生活来源作为落户的基本条件。如果父母带着孩子杭州毕业的大学生在杭州落户的条件寻求庇护，孩子必须年满18岁；如果子女向父母寻求庇护，子女不得超过法定结婚年龄且未婚且没有正式工作。

杭州市户籍搬迁条件关于市内搬迁。户籍搬迁原则上应当遵循户籍与经常居住地户籍一致、全户搬迁的原则。

8）积分落户凡持有杭州市有效《浙江省居住证》，年满18周岁，具有完全民事行为能力，且非本市市区户口的人员，均可申请积分落户。

杭州人才引进政策

法律主体杭州毕业的大学生在杭州落户的条件：杭州市人才补贴规定杭州毕业的大学生在杭州落户的条件杭州毕业的大学生在杭州落户的条件，相关内容如下杭州毕业的大学生在杭州落户的条件：对引进的高层次人才，按照不同类别给予一定数额的购房补贴，我们将大力引进来自世界各地的人才。重大项目、引领关键技术、带动新兴学科的海外高层次创新创业人才。

杭州的人才引进政策是，每名新毕业硕士研究生获得2万元生活补贴；每位新毕业博士研究生将获得3万元补助。

杭州2023年博士人才引进政策如下： 全日制本科学历：45周岁以下，在杭州有1个月社保，可落户（毕业2年内可直接落户，无需社保）。

具有中级专业技术职称的职称人才（45周岁以下，不含45周岁），在杭州市工作单位并缴纳社会保险费（不含补缴）满一年或更多，可申请人才引进。解决了。

1）对新引进的应届毕业生实行租房补贴。对市、区、县（市）各级单位新引进的、在杭州无房、不享受住房公积金待遇的全日制本科以上毕业生，给予租房补贴。公共租赁住房、人才租赁住房等住房优惠政策。

杭州落户条件

1、具有全日制本科学历。年龄在45岁以下。在杭州工作并签订一年以上劳动合同。用人单位一般缴纳1个月的社保。如果满足以上4个条件杭州毕业的大学生在杭州落户的条件，即可引进人才落户杭州。如果毕业2年内，可以先安家，再找工作。无需社保，可直接落户杭州。

2. 4）年龄在65岁以下、在市区建立工作场所并申请养老保险条件杭州毕业的大学生在杭州落户的条件的D类、E类高层次人才可在市区落户，其配偶和未成年人允许与他们一起移动。孩子。

3、法律分析：在杭州工作并缴纳社保的全日制大学毕业生及以上人员可直接落户。法律依据：《杭州市人民政府关于落实稳企稳增长促进实体经济发展政策措施的通知》（十八）加强吸引和培养人才的保障和服务。

杭州落户条件2023年新规

1、2019年落户杭州新要求如下：杭州毕业的大学生在杭州落户的条件：具有全日制本科学历。年龄在45岁以下。在杭州工作并签订一年以上劳动合同。用人单位一般缴纳1个月的社保。

2、2023年杭州买房落户新规是取消高校落户。人才引进要求也变更为杭州毕业的大学生在杭州落户的条件。须具有全日制本科及以上学历，杭州毕业的大学生在杭州落户的条件，在杭州有工作，缴纳社保。在杭州有工作场所、缴纳社保、具有中级及以上职称的人员，可以凭职称落户。

三、2023年杭州市大学生落户政策如下：本科生落户要求年龄在45周岁以下（不含45周岁）。拥有（全日制）本科学位。杭州一个月社保（社保已缴纳）。一年劳动合同。

4、根据最新的《杭州市留学人员安置管理办法》，自2023年1月1日起，硕士及以上留学回国人员可直接在杭州办理户籍，不再需要提供积分等状况。

5、根据新规定，杭州买房落户条件分为：学历落户、职称落户、技能落户、积分落户等。

杭州落户条件2021新规

2019年落户杭州新规定如下：杭州毕业的大学生在杭州落户的条件：具有全日制本科学历。年龄在45岁以下。在杭州工作并签订一年以上劳动合同。用人单位一般缴纳1个月的社保。

具有全日制硕士学位、年龄在50岁以下杭州毕业的大学生在杭州落户的条件杭州毕业的大学生在杭州落户的条件、在杭州杭州毕业的大学生在杭州落户的条件工作并签订一年及以上劳动合同杭州毕业的大学生在杭州落户的条件的，用人单位可正常缴纳一个月的社保。定居杭州。

学术人才引进落户：只需具有大专及以上学历，在杭州签订一年及以上劳动合同，并具有缴纳社保身份即可申请。

杭州大学生落户新政策

拥有实验室资质和博士学位。可享受先定居后就业的政策。优先落户：已买房者优先入房，无房者可在单位集体户或人才市场落户。随迁条件：配偶及未成年子女可以随迁。

一般高校全日制硕士毕业生：年龄：50周岁以下，就业要求：在市区内落实工作单位，并按规定缴纳社会保险；其中，45岁以下可享受“先定居、后就业”政策。一般高校全日制博士毕业生： 年龄：55周岁以下可享受“先定居、后就业”政策。

人才居留许可：具有全日制本科学历并在杭州工作的，可以申请杭州引进人才居留许可。他们免办社保牌照，子女可优先以三表弟身份入读杭州学校。 2023年落户杭州新要求如下： 具有全日制本科学历。年龄在45岁以下。

杭州大学生落户政策2023

1、学士学位落户条件：年龄45周岁以下（不含45周岁）。拥有（全日制）本科学位。杭州一个月社保（社保已缴纳）。一年劳动合同。毕业2年内，杭州毕业的大学生在杭州落户的条件，可以“先定居，后就业”，无需社保。杭州毕业的大学生在杭州落户的条件，可直接结算。

2、普通高校全日制博士毕业生杭州毕业的大学生在杭州落户的条件：年龄：55周岁以下可享受“先定居、后就业”政策。 2017年以后录取的符合条件的非全日制研究生，杭州毕业的大学生在杭州落户的条件参照全日制研究生结算。

3、具有普通高校全日制学士、硕士学位者（本科生45岁以下，不含45岁，杭州毕业的大学生在杭州落户的条件；硕士生50岁以下，不含50岁），在本市建立工作单位杭州市及用人单位缴纳社保，正常可在杭州市区落户。

4、2020年落户杭州新要求如下：具有全日制本科学历。年龄在45岁以下。在杭州工作并签订一年以上劳动合同。用人单位一般缴纳1个月的社保。

杭州落户政策是什么？在杭州落户需要哪些条件？

1、落户杭州主要具备以下条件。居民需满足其中一项条件，方可在杭州落户。落户杭州积分：居住证积分，结合《居住证》持有者个人情况和实际贡献，建立积分管理指标体系。换算成相应的分数。

2、应届毕业生落户条件为普通高等学校应届毕业生（全日制大专及以上学历），并于毕业当年12月31日前在杭州市用人单位就业（用人单位签订聘用合同）已签约并缴纳杭州市当地社保），并具有硕士学位以上学历的毕业生可享受先落户后就业的政策。

3、落户条件：大专学历：年龄在35岁以下（不含35周岁）、具有全日制大专以上学历（含高职）、在杭州工作、用人单位正常缴纳社保的，可以申请落户。

杭州最新落户条件

1、具有全日制本科学历。年龄在45岁以下。在杭州工作并签订一年以上劳动合同。用人单位一般缴纳1个月的社保。如果满足以上四个条件，就可以引进人才落户杭州。如果毕业2年内，可以先安家，再找工作。无需社保，可直接落户杭州。

2、年龄要求：45周岁以下（不含45周岁）。岗位要求：在杭州确定工作单位，并与相应单位签订劳动合同（有效期一年及以上）。社保要求：用人单位必须正常缴纳社保，并有至少1个月的社保缴纳记录。

三、申请条件、所需材料、杭州学业落户手续（人才引进）： 申请条件：（1）全日制（境内外）本科学历（45周岁以下）+社保押金1人以上月（2年内毕业生不需要社保）。

4、随迁条件：具有副高级以上专业技术职称者，可随配偶随迁；配偶双方或一方符合引进人才落户条件且在杭州的，其未成年子女可随迁。

5、想随子女定居的父母：男年满60周岁，女年满55周岁，持有杭州市居住证，无子女在外地居住，且子女全部或大部分居住在杭州市并拥有房屋的，可以申请与子女同住。

六、学历结算 条件应届毕业生（全日制大专及以上学历）：毕业当年12月31日前向杭州市就业单位提出申请（与该单位签订《劳动合同》或《聘用合同》）有效期一年以上）缴纳杭州当地社保）。

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