企业工资薪金制度的优缺点 企业工资薪金制度

薪资和月薪的区别

薪资是每个人工资的统称，月薪是薪资的一种说法而已，因为各个岗位工种的差别，有的人月薪制，有的人计时或者计件，有的有加班费，工资构造不一样，一般月薪就是每个月固定拿这么多钱，而时薪这类就看你上班的时间多少来判别，但是无论是哪一种都称为薪资。

薪资是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。员工运用自身了解的专业知识，为企业给予服务项目得到酬劳。

月薪是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，按月以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。

华莱士薪资待遇怎么排班

不休假就一直排班，都是综合计时制的单位。

一个月上班多久是没有具体规定的。只要员工有能力，可以一直上班的。

只不过超过法定的一周40小时以后要计算加班费的。

普通店员的实习期是3个月，并且店员工资不低于3500元。它的工作内容主要就是保证店铺卫生的清洁、帮助顾客点餐、发放产品单页等等。转正之后公司上五险一金，员工工资包括底薪、绩效和奖金。底薪3000元，绩效500元，每一季度公司还会根据员工的表现发放一定数量的奖金。

店员每天的工作时间是13个小时，华莱士的营业时间一般情况下是早上九点到晚上十一点，为了让员工有充足的休息时间，店铺采取“排班制”的工作方式，分为早班、中班和晚班。

只要你不请假，每天都工作，规定是一个月有四天班，一小时6到7元，每天工作七个小时，星期六和星期天加两个小时，下午的班是3点到十点，但10点之前从没有把活干完过，十点之后不算钱，累不累只有自己体会，反正没有不累就挣到钱的，没有五险一金，大专生可以先应聘实习经理，再成为经理助理，再成为店长，如果是员工的话，一个月最高能拿到1600，成为经理助理后底薪2000，反正当上店长也就2000到3000元工资吧，没有五险一金，不签合同，工资是实行打卡，前三天没有钱，下个月发上个月的钱，工资打到建设银行卡上，个人志向不一样，无论在哪干，只要努力，都会有好的发展，如果有好的选择，个人认为不要去干华莱士，我也在华莱士打过二十多天的工，纯粹是锻炼一下自己，上大学时兼职去华莱士打工还是不错的选择，如果你想去华莱士的话，就抱着当店长的目标吧，听说店长可以在新开的店里出10%的钱，之后可以拿店里10%的股