事业单位编制问题向哪个部门反映?（事业单位编制存在的问题）

事业单位按编定岗已机构改革但迟迟不下文如何反映

新一轮党政改革已批准18个省、市、自治区实施省级机构方案。辽宁省等省份提前开展事业单位分类改革。一些省份正在考虑统筹事业单位和党政机构改革。大部分省份将按照原计划，到2020年完成事业单位分类改革。

所有公共服务局已被撤销，公共服务单位不再称为局室和其他行政名称。几乎都成了“**中心”。高校和公立医院改革正在进行，保留事业单位性质，取消人员编制，实行注册制管理，促进人才流动，实现能者多劳、多劳者得。更多的。

当利益至上时，中国庞大官僚机构的利益网络错综复杂，一举一动都牵一发而动全身。

机构改革涉及人员流动，一般遵循“职工随情况、人随安排”的原则。

去哪里反应事业单位里面有很多问题？

1、首先，现在的人力资源部门是人力资源和社会保障局，由人力资源局、劳动局合并而成。反映这种问题首先要有真凭实据，自己要有证据，不能说空话。您可以向人力资源和社会保障局相关部门举报。如果不处理，可以去纪委，甚至可以被媒体曝光。

2、举报没有用。现在这样的例子太多了。我还没有看到任何成功的报道。如果你抓住他们的辫子，你仍然可能成功。

3、为了进一步向单位纪检部门反映问题，公示期间可向领导小组反映问题。这是一个合规程序。如果对答复不满意，可以进一步向单位纪检部门反映问题。一般情况下，合理的诉求可以在单位内部解决。当然，你也可以向主管汇报你的想法。

如何反映解决编制人员不足经费问题

三是尝试探索政府资助定向培养大专、中专层次医学生毕业后回农村服务的新方式。四是切实解决基层卫生技术人员薪酬偏低问题，不断改善农村医疗卫生条件，创造良好的工作生活环境，留住和引进人才。

加强组织文化和团队合作，提高员工的工作满意度和忠诚度。总之，解决人员配备不足问题，需要综合考虑多种因素，采取切实措施，提高组织人力资源管理水平。

主要问题是经费不足和城乡教师数量不平衡。教育经费投入不能满足办学需要。 （一）学校经费入不敷出。

这也阻碍了预算管理中的各种问题得到有效监督和纠正。改进预算管理的建议（一）建立科学的预算管理制度。一要优化改革现行预算管理制度，细化人事经费。

当前园林行业存在的“瓶颈”问题有：一是养护资金不足。二是在岗从业人员老龄化，专业技术人员短缺。三是绿地系统规划缺失。四是园林生产基地持续萎缩，绿化苗木自给率低。

认为潮阳区事业单位集中招聘的某项专业设置不合理，去哪里说出诉求_百度...

1、如需进一步向单位纪检部门反映问题，可在公示期间拨打事业单位编制问题向哪个部门反映？向领导小组反映问题。这是一个合规程序。如果您对事业单位编制问题向哪个部门反映？的答复不满意，可以进一步向单位纪检部门反映问题。一般情况下，合理的诉求可以在单位内部解决。当然，你也可以向主管汇报你的想法。

事业单位考编制，是内部招聘，非常不公平，去哪里反应这个问题？人事局...

人力资源和社会保障局会看单位级别。如果是当地的，就在那里投诉。

为进一步向单位纪检部门反映问题，可在公示期间向领导小组反映问题。这是一个合规程序。如果对答复不满意，可以进一步向单位纪检部门反映问题。一般情况下，合理的诉求可以在单位内部解决。当然，你也可以向主管汇报你的想法。

单位自主招聘：经人事部门同意，单位根据自身需要自行组织招聘、考试。

虚假招聘信息：如果您发现招聘广告或招聘信息含有明显虚假内容，如夸大岗位福利、虚构薪资待遇、错误描述岗位职责等，可考虑举报。这种行为违反了公平诚信原则，误导了求职者。

地级市、县市无论采取何种模式提出命题，这些命题一般都有一个共同点：提出者不是当场写出命题，而是直接从一定的内部材料中选取问题，问题通常由当地人事局提出。或者招聘单位可能会提出问题。

关于事业单位招聘政策不合理的情况向哪个部门反应

首先你要明白，事业单位的招聘并不是很正规。如果出现不公平现象，救济方法几乎是无效的。向招聘单位声明你受到了不公正待遇。向招聘单位主管部门投诉。 （如果是区教育局录用的，可以向市教育局投诉。）向政府纪检部门投诉。

人力资源和社会保障局会看单位级别。如果是当地的，就在那里投诉。

为进一步向单位纪检部门反映问题，可在公示期间向领导小组反映问题。这是一个合规程序。如果对答复不满意，可以进一步向单位纪检部门反映问题。一般情况下，合理的诉求可以在单位内部解决。当然，你也可以向主管汇报你的想法。

首先，现在的人力资源部门是人力资源和社会保障局，由人力资源局、劳动局合并而成。反映这种问题首先要有真凭实据，自己要有证据，不能说空话。您可以向人力资源和社会保障局相关部门举报。如果不处理，可以去纪委，甚至可以被媒体曝光。

您好，中公教育竭诚为您服务。您可以向当地人力资源部门或就业局举报。海南事业单位交流群：263935062 更多事业单位信息请关注：海南事业单位招聘网。如果您有任何疑问，欢迎您向中工教育企业询问。

事业单位考编，政审征信有问题，打电话向那些部门举报

1.事业单位在考试、政审、征信等工作中出现问题时，可向以下部门致电举报： 监察部门：可向当地监察机关（如纪检监察机关、纪检监察机关等）举报政审、征信违规问题。检查监督部门）。他们负责公职人员的廉洁约束和监督，并将介入调查。

2、例如“台州市路桥区检察院报案中心”。然后介绍举报人和被举报人的基本信息，如：姓名、性别、职务、工作单位、住址等。如果被举报人有多个，则一一写清楚。

三、事业单位政治审查由事业单位统一安排。至于由哪个部门人员进行审查，通常与人事部门和党组织部门有关。具体由各单位部门职能决定。

4、如果你的信用报告有问题，可以参加公务员考试，但会直接影响你能否通过政审。信用报告无法通过政治审查：候选人本人被列入失信被执行人名单。考生有大笔贷款严重逾期，被发现无力偿还。

5、个人信用报告出现问题，不影响考生报考事业单位招聘考试。事业单位招聘考试不会审查考生的信用报告问题。考察、政审时不要求查看信用报告，对报考事业单位招考不产生影响。你的个人信用报告出现问题只会对金融领域产生影响，比如贷款。

事业单位怎么举报违法行为

为尽快处理举报问题，缩短受理工作周期，提高受理解决效率，建议举报人首先向当地机构设置部门“12310”举报。

举报方式：拨打各级纪委咨询投诉热线；各考试中心设置的举报箱；省级事业单位人力资源部门门户网站举报邮箱；各级纪委、监察部门。

北京举报热线为“010-12309”，公众可通过电话或网上举报。

事业编制最怕什么举报

1、编制部门有违纪行为的，可以向所在地机构编制部门举报。

2、向上级单位举报或拨打12310。可以向事业单位主管单位（或上级单位）举报，也可以向上级纪检监察部门举报。拨打12310向当地机构设置部门举报。

3、如果涉及到自己的利益，就怕被群众举报。危及工作安全。职位保障越是敏感，因为如果他的职位得不到保障，就意味着他将失去过去所有的积累，所有未来的前景，以及所有的面子和尊严。可想而知，“撤职”对于一个领导者来说会有多大的打击。

4、用于接受社会公众关于组织违法、违纪问题的举报。

5、事业单位领导人员违反规定的，可以向上级领导举报；向上级管理部门；向监管机构提交；向纪律检查委员会报告；构成犯罪的，向公安机关报案；如果违反劳动者权益法，请向劳动行政部门举报；其他的。

12310机构编制违规举报热线

1、“12310”是全国统一受理违反组织纪律行为的举报热线。举报人可直接拨打“12310”向所在地机构编制部门举报。向异地编制部门或上级机构举报的，须在“12310”前加拨该地区的区号。

2、2020年12月，为维护组织纪律，及时发现违纪违规行为，各级参谋室设立全国统一举报热线12310，专门受理违反组织纪律的举报。

3、举报人如需异地或上级组织编制部门举报，需拨打“12310”前的区号。该电话主要对下列对象进行监督检查：国务院行政机关、地方各级人民政府及其所属行政机关、事业单位。

4、中央临时办事处举报传真：010-52818381。为尽快处理举报问题，缩短受理工作周期，提高受理解决效率，建议举报人首先向当地机构设置部门“12310”举报。

5、鄱阳县教育局电话：0793-6217516。该组织设立了违法举报热线：12310。

六、第二条“12310”举报方式包括电话、传真、网络电子邮件等。

县级事业单位的主管部门是哪个？涉及不同内容，主管单位截然不同_百度...

1、主管部门是指对事业单位（行政部门）事业单位编制问题向哪个部门反映？有直接管理权的党委、行政部门事业单位编制问题向哪个部门反映？。主管部门是指对一定权力或者业务或者服务承担特定职能和责任的部门。

2、政府人事管理部门为县人力资源和社会保障局事业单位编制问题向哪个部门反映？。人事只是行政管理的一部分。按工作范围区分：事业单位编制问题向哪个部门反映？：行政部门负责的工作内容。事业单位编制问题向哪个部门反映？：会议纪要、办公、后勤、车辆调度和使用。人事部负责：人员的招聘、解聘和调动，员工的培训和考核。

三、事业单位的登记管理机关是同级事业单位登记局。地方事业单位登记机关有的是性质机关，有的是事业单位。但各事业单位的组织单位有所不同。

4、镇政府。镇属事业单位的编制由镇政府人事部门管理，工资由镇政府财务部门管理。乡镇事业单位编制与政府事业单位编制相同。它不是公务员。如果没有职称，工资会相对较低（仅低于公务员），但不影响晋升。

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