建议产假延迟至三年（产假延长到三年国家规定最新）

某委员建议产假延长三到六年,这样的要求会被实施吗?

建议产假延长至3年到6年建议产假延迟至三年，时间比较长建议产假延迟至三年的情况下建议产假延迟至三年，还是不太容易实现建议产假延迟至三年的。

今年两会有委员建议将产假延长至3-6年，这比原来100天左右的产假，增加了数倍不止。建议产假延迟至三年我们可以理解这样的提议是可以鼓励生育的，可以改善国家的人口结构，对女性照顾孩子也很有好处，但我觉得这个提议应该是无法实现的。

目前有委员建议产假延长至三年到六年，这也引起了许多网友的热议和关注。在我看来，我认为这样的建议根本不合理，不只会增加女性的就业压力，更加让企业承担了许多的损失。首先，女性根本不需要如此之长的产假时间。

委员建议产假延长至3年到6年,这一建议是否合理?

面对女士就业困难的问题，全国政协的一位委员提出，建议女性产假延长至3年到6年。这个建议提出后，不少网友表达这个建议对于女性来说，真的很适用。毕竟在照顾宝宝这件事情上，一般都是妈妈付出较多。

今年的两会很多都是围绕着提升年轻人的生育意愿和结婚意愿而产生的政策，有委员建议延长产假3~5年，这一建议却被许多网友吐槽。我认为这项建议的可行性不高，这不仅不会提高女性的生育意愿，反而会加重女性的就业压力。

某委员建议产假延长三到六年没有几个企业愿意承担这么大的损失。正常情况下，女性的产假都只有半年左右，这样的产假一般企业还能够接受。

我认为不需要这么长的时间，产假两年就已经足够了。

委员建议产假延长至3年到6年,落实的话企业还敢招女员工吗?

1、所以公司在招女员工之前会对她们更加严苛，也会更加仔细的询问她们近期是否有生育计划，或者是否结婚生子，这样看来好像并没有减轻女性怀孕的负担。

2、如果真有这么长的时间，肯定不敢招女员工了。现在企业在招聘女性员工的时候都会考虑到女性的年纪，因为他们害怕女性到职场就开始结婚生子，如果产假延长三到六年，那很多私企都会排斥女性。

3、甚至会导致一些企业不再招聘女性员工，即使国家强制规定企业女性员工的比例，企业肯定也会找一些生育过的女性员工凑数，这将会加大女性的就业歧视，无法保障女性的就业权，而产假延长也就失去了意义。

代表建议产假延长至3年到6年的目的是什么?

有更多的时间调养身体和照顾孩子。首先，女性产后身体和心理都受到很大的伤害，延长产假让女性有更多的时间调养和恢复自己的身体，对女性的健康来说是非常有好处的。

延长产假最终的目的还是为了提升生育意愿十三届全国人大四次会议于3月5日在北京开幕。在会议召开之际，全国人大代表、北京市建设工程质量第三检测所有限责任公司总工程师田春艳带来了一份关于延长产假时间的建议。

所以考虑到年轻人生孩子就应该由自己带，延长产假能够让更多的女性带孩子，能够承担起自己的任务。

月31日，朱列玉接受采访时建议：延长产假至3年，配套相应生育奖励政策，提高年轻人生育意愿。朱列玉表示，现在年轻人工作生活压力大，特别是在大城市，因此国家要多出台促进生育政策和给予相关支持。

人大代表建议产假延长至3年的目的是进一步优化生育政策，实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措施，有利于改善我国人口结构、落实积极应对人口老龄化国家战略、保持我国人力资源禀赋优势。

一位人大代表主张将妇女的产假延长至三年,你赞成这个建议吗?

月31日，全国人大代表朱列玉接受采访时建议延长产假至3年，使得妇女生育后有足够的时间照看孩子，直至小孩进入幼儿园等托管机构。此番言论一经媒体报道变引来大家的讨论。

会让这个家庭更和谐。小编说小编，真的很赞成去延长假期这件事情，因为女性生孩子真的是很难的一件事情，是作为一个职场女性生孩子更难，不仅仅是承担着生理上的痛苦，更是承担了职场社会上的压力。

他建议将产假延长至三年，让女性在孩子出生后有足够的时间照顾孩子，直到孩子进入幼儿园和其他托管机构。

如何看待委员建议产假延长至3年到6年?需要这么长时间吗?

1、面对女士就业困难的问题，全国政协的一位委员提出，建议女性产假延长至3年到6年。这个建议提出后，不少网友表达这个建议对于女性来说，真的很适用。毕竟在照顾宝宝这件事情上，一般都是妈妈付出较多。

2、目前有委员建议产假延长至三年到六年，这也引起了许多网友的热议和关注。在我看来，我认为这样的建议根本不合理，不只会增加女性的就业压力，更加让企业承担了许多的损失。首先，女性根本不需要如此之长的产假时间。

3、我认为这项建议的可行性不高，这不仅不会提高女性的生育意愿，反而会加重女性的就业压力。首先，女性根本不需要如此长的产假。

人大代表建议产假延长至3年,女性回归家庭了,生育率就会提高吗?_百度...

1、并不能。为了解决生育率低的问题，有人建议通过延长带薪陪产假的措施来提升生育率。这样的措施是否有效，个人认为需要通过多方面进行综合分析。

2、从而提高生育率。另外，延长带薪父亲陪产假的实施，可以有效促进男性参与儿童抚育，缓解女性家庭经济负担，同时减轻女性返职压力，有利于提高男性参与家庭职责的比例，从而改善家庭环境，有助于改善社会生活质量和家庭和谐。

3、我个人的感觉是，不会提高生育率，相反的也许有可能会降低生育率，很多人可能会问为什么呢，假期那么长，为什么女性不生孩子呢，这不是假期长短的问题了，有几方面都在影响着生育率问题了。

4、总之，延长产假并不能够提高生育率。很多的女性会为了自己的职业发展而选择不生育 在很多人看来，延长产假不仅仅不能够提高生育率，反而会抑制生育率的增长。

如何看待建议产假延迟至三年

1、第一，将延长期产假的生育津贴纳入生育保险待遇。第二，延长带薪父亲陪产假。目前不少地区的父亲陪产假仅为7天，对于父亲参与育儿的鼓励作用有限，参保男职工的获得感不足。

2、女性产假延迟至三年，会影响女性在职场的竞争力。女性在职场的竞争力一直不如男性，很多企业在招收员工的时候，都怕女员工怀孕，因为怀孕会影响工作。

3、个人认为产假延长至3年有利有弊，利端在于产假增长，能陪伴孩子的时间也变长了，可以专心教育孩子；而弊端在于产假越长，女性在职场的竞争力越差。

你如何看待“产假延迟至三年”这一建议?

女性产假延迟至三年，会影响女性在职场的竞争力。女性在职场的竞争力一直不如男性，很多企业在招收员工的时候，都怕女员工怀孕，因为怀孕会影响工作。

其实我觉得将产假延长至三年并没有什么不好，就可以让很多女性有不同的选择，这也保证了他们基本的生活。

个人认为产假延长至3年有利有弊，利端在于产假增长，能陪伴孩子的时间也变长了，可以专心教育孩子；而弊端在于产假越长，女性在职场的竞争力越差。

产假延长这长的可能性不大。产假适当的延长还是有可能的，比如我们现有律法规定产假最低不得低于98天，在这个基础上延长几个月是正常的。但是说延长到三到六年，就有些过分了。

针对全国人大代表建议产假延长至3年，我的第一感觉是对女性职工的一种关怀，产假三年应该是一个比较欣慰的观点，只不过这个观点还必须携带其他支援性的政策。

2021年两会建议将产假延长至三年您是否支持最新的国内产假政策

1、他建议将产假延长至三年，让女性在孩子出生后有足够建议产假延迟至三年的时间照顾孩子，直到孩子进入幼儿园和其他托管机构。

2、关于延长女性产假的建议，你是支持还是反对建议产假延迟至三年？为什么？不支持，因为会使女性跟社会完全脱节。看到这条消息，小编身边的宝妈们纷纷拍手叫好，并表示如果真有这种好事，愿意再生一胎。

3、女性产假延迟至三年，对孩子很有好处，孩子可以在母亲的照顾下度过婴儿时期，女性也可以有更多的时间陪伴孩子。女性产假延迟至三年，会影响女性在职场的竞争力。

人大代表建议产假几年

是建议产假延迟至三年的建议产假延迟至三年，全国人大代表、民建广东省委副主委、华南师范大学教授林勇说道建议产假延迟至三年：“在今年全国两会上建议产假延迟至三年，我将第三次提出《关于夫妻合休产假的建议》，建议男性产假在42天以上。

我觉得产假至少需要半年，因为母亲生孩子耗费了大量的精力，从鬼门关走了一遭的。要给予充足的时间来补充精力，坐好月子，不然以后会留下更大的后遗症。

人大代表建议产假延长至3年，2021产假最新规定有哪些此前，全国人大代表、广东国鼎律师事务所主任朱列玉曾连续4年在全国“两会”上建议实行全面放开三孩政策。

广东人一名人大代表连续两年提议夫妻合休产假，这位人大代表的提案考虑到了女性在职场上受到的区别对待问题；考虑了女性产后需要照顾的问题。

“产假延长至3年”对当代女性来说意味着什么?

代表建议产假延长至3年到6年的目的是为了便于孩子在上幼儿园或者小学前能得到好的照顾和教。3月5日，全国政协委员宋治平接受中国妇女报全媒体记者采访时表示，建议出台生育福利政策，助力解决女性就业难问题。

一，对女人而言，延长产假一定会影响事业发展，严重影响自我价值的实现。加深就业性别歧视。二，孩子的成长离不开父母的陪伴。这样的做法就是变相强调带孩子就是女人的事情，孩子只有妈妈来带，不利于身心健康和成长。

产假延长原本是个福利政策，但对很多妈妈来说，这不是假期，这是比加班更严重的剥削和酷刑，宛如“加产班”。02 女性的生育之困不能只靠延长产假来解决 女性在职场的那些就业歧视，已经是公开的秘密了。

其实延长产假的话，对于女性在产后休息恢复这一方面来说的话，确实是有一定的好处的。但是从长远的一些发展来说的话，其实像一些私营企业的女性的话，其实怀孕就相当于失业了。

如果把产假的时间延长三到六年，那我觉得会有很多女性在想要生孩子的年纪找不到工作，因为公司会排斥这个群体。休息时间太长，会让女性变的没有社会竞争力。

中国即将进入老龄化社会。由于现代生活的压力，越来越多的女性不想要第二个或第三个孩子。女性生育问题不再是个人问题，而是关系到整个社会的发展。企业延长产假对妇女生育率有积极影响。

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