没有签订劳动合同去哪里仲裁（没签合同12333劳动仲裁管用吗）

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如果你在没有签订劳动合同的情况下被解雇，你可以拨打12333进行投诉，一般都有用。

申请服务客户出具证明时，如果用人单位既没有签订劳动合同，也没有缴纳社会保险费，且工资以现金支付，且员工没有保留有效证据，员工可以尝试向服务客户索取证明。接受服务的公司客户为其提供服务。证明。

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3.劳动仲裁工作。劳动者与用人单位发生劳动争议，可以按照以下程序申请劳动仲裁： 当事人申请：当事人提交劳动仲裁申请及相关材料、证据。

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拖欠工资但是没有合同打12333有用吗

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3、法律主体性：不签订劳动合同，仲裁会更成功。当需要以下证据证明双方存在事实上的劳动关系时：用人单位向劳动者出具的《工作证明》、《服务证明》等能够证明身份的文件；员工为用人单位招聘填写《登记表》、《申请表》等招聘记录；其他的。

4、【法律分析】：不签订劳动合同申请劳动仲裁基本上是稳赢的。只要有实际雇佣关系，没有正式合同不会对仲裁结果产生太大影响，需要证明实际雇佣关系的存在。

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3、如果没有签订劳动合同，可以向劳动局投诉。劳动者发生劳动争议时，可以向劳动局投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼。

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法律分析：不行。 12333是国家劳动和社会保障部门统一设立的服务热线。建议向当地有管辖权的劳动监察大队举报投诉，追讨拖欠工资。如果您出现拖欠工资的情况，可以选择提起劳动仲裁来维护自己的权益。

法律分析：12333是人力资源和社会保障局的咨询热线，不能直接解决拖欠工资的情况。但您可以拨打12333查询劳动监察大队的电话，向劳动监察大队投诉。一般情况下，经协商一致即可调整，由单位支付工资。

劳动仲裁工作有效。 12333是全国劳动和社会保障电话咨询服务专用号码。当地劳动行政部门有权介入拖欠工资的调查。查实属实的，劳动行政部门将给予警告、责令改正。

热线电话和劳动仲裁均可，但12333热线不直接受理劳动仲裁申请。

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如果未签订劳动合同，员工可能需要支付未签订劳动合同双倍的工资。如果因拖欠工资而解除劳动关系，也可以要求支付经济补偿金。

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它是有益的。 12333是民生电话。它主要是一个保护普通人在劳动过程中免受伤害的平台。如果不签订劳动合同，可以要求双倍经济补偿，补偿标准按照我的工作时间和收入来计算。

如果您没有劳动合同，也可以拨打劳动局电话12333。

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